Forum-Gewerberecht
» Wachpersonal vor dem Jahre 1995 «
Hallo Kollege Jannes,
um die Ausführungen von Frau Gelb fortzuführen:
Es mag hart klingen, ist aber nach Lesart des § 17 BewachV tatsächlich so:
Beschäftigungszeiten vor dem 1. Dezember 1991 bzw. vor dem 31. März 1996 ist für das Feststellen der Qualifikation einer Wachperson ohne jegliche Bedeutung.
Nach § 17 BewachV kommen ausschließlich folgende Befreiungstatbestände beim Beurteilen der Qualifikation in Betracht:
[B]Abs. 1:[/B]
[U]Variante 1:[/U] Die Person war am 1. Dezember 1994 seit mindestens 3 Jahren (also mind. seit dem 1. Dezember 1991) als Geschäftsführer oder Betriebsleiter bei einem Bewachungsunternehmen tätig.
[U]Variante 2:[/U] Die Person stand am 31. März 1996 (dieser eine [Arbeits-]Tag reicht völlig!) in einem Beschäftigungsverhältnis als Wachperson.
Beide geschilderten Fälle befreien die Wachperson vom Nachweis der Teilnahme an einem Unterrichtungsverfahren bei einer Industrie- und Handelskammer.
[B]Abs. 2:[/B]
Die Person stand am 1. Januar 2003 seit mindestens 3 Jahren (also mind. seit dem 1. Januar 2000) in einem Beschäftigungsverhältnis als Wachperson.
In diesem Fall muss der Nachweis über das erfolgreichen Ablegen der Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe bei einer Industrie- und Handelskammer nicht mehr erbracht werden.
Der Nachweis über die Zeiten einer Beschäftigung mit Bewachungsaufgaben erbringt die Wachperson durch Vorlage der sogenannten Arbeitgeberbescheinigung des/der damaligen Arbeitgeber/s (§ 17 Abs. 2 letzter Satz).
Falls der eine oder andere Arbeitgeber nicht mehr greifbar sein sollte, kann man sich auch mit Arbeitszeugnissen behelfen.
Grüße aus Nordhessen
Gepostet am 29.01.2015 um 16:55 von:
Benutzer: Stadt Kassel*Fricke
Der Original-Beitrag :
https://www.forum-gewerberecht.de/thread.php?postid=94729#post94729
Beitrags-Print by Breuer76